研发能力是企业的核心竞争力，研发能力的核心因素是高水平的研发人才。重庆磐恒阀门有限公司在效益分配机制上对研发人才进行了必要的倾斜，分配制度中有关成果转化为产品后的长期技术提成的明确规定，使研发人才的收入与项目市场效益密切挂勾。这一制度有效激发了研发人才持续的工作热情和创造性。使相关人才获得积极健康的成就感。事实证明，这种精神和物质相结合的激励机制，对于保持和提升研发能力是行之有效的。